Team Formalogos
Il Team di Formalogos è composto da professionisti che si dedicano da diversi anni alla consulenza e alla formazione.
Ci contraddistingue un particolare interesse per i progetti incentrati sulla valorizzazione e il benessere delle persone.
Matteo Ciancetti
Formatore, Consulente, Case Manager Politiche Attive del Lavoro
Mi occupo di crescita e benessere delle persone, nei diversi contesti di vita e professionali. Il mio approccio alla formazione degli adulti è basato sulla valorizzazione del potenziale educativo e trasformativo della Filosofia. Conduco incontri e laboratori di Pratica filosofica.
Docenze e consulenze per le aziende:
responsabilità sociale ed etica d’impresa, benessere e clima organizzativo, team building e team working, tecniche di comunicazione e negoziazione, psicologia positiva e counseling, formazione formatori.
Docenze e consulenze in campo sanitario e scientifico:
bioetica, etica in ambito sanitario e sociale, health e medical humanities, counseling e relazione di cura, etica applicata alla ricerca scientifica e tecnologica.
Progettista della formazione e Learning Specialist
Progetto percorsi formativi per le aziende, per la sanità e per il sociale.
Sviluppo interventi formativi basati sull’integrazione tra processi di apprendimento e strumenti tecnologici (FAD e Intelligenza artificiale).
Case Manager per le Politiche Attive del Lavoro, accreditato dalla Regione Piemonte
Attività di presa in carico delle persone, orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, certificazione e bilancio delle competenze
Marco Cascitelli
Formazione e Sviluppo Risorse Umane
Specialista nella progettazione, gestione, valutazione e ottimizzazione di percorsi formativi, opero in qualità di professionista presso Manager, dove ricopro il ruolo di Responsabile della Formazione Aziendale, E-Learning ed ECM.
La mia esperienza si fonda su una solida preparazione accademica, che comprende un Master in Psicologia dei Gruppi e delle Organizzazioni e una formazione in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.
Queste competenze, unite alla pratica quotidiana nella gestione dei processi formativi, mi consentono di sviluppare interventi ad alto impatto, basati su un’analisi accurata dei bisogni aziendali e orientati a generare valore concreto. Le iniziative che coordino mirano a migliorare la salute organizzativa, il benessere e la qualità della vita lavorativa dei partecipanti, favorendo al contempo performance più efficaci e un clima di collaborazione sostenibile.
Catia Gualco
Andragogista – Sviluppo risorse umane
Sono una andragogista, esperta in valutazione e sviluppo delle risorse umane. Sono specializzata nei processi di orientamento personale e professionale, avendo sviluppato diverse esperienze nell’ambito dell’ascolto attivo e nell’osservazione guidata dei comportamenti. Per anni mi sono occupata di formazione per adulti, partendo dalla progettazione dei percorsi formativi, fino allo sviluppo di metodologie di analisi e di valutazione dell’apprendimento. Ho potuto diversificare la mia esperienza educativa anche nell’insegnamento all’interno di molteplici corsi di aggiornamento e di formazione professionale
Il mio specifico professionale mi ha portato a sviluppare le suddette attività soprattutto in ambito sanitario, con particolare interesse verso la psichiatria, la psicogeriatria e la lungodegenza riabilitativa, ma nel corso del tempo ho potuto approfondire diverse esperienze anche in altri settori, quali la ristorazione, il volontariato, il sociale, l’educativo. In ambito aziendale, ho ideato un modello di gestione dei processi formativi che parte dalla raccolta dei bisogni formativi fino alla stesura dei risultati delle attività svolte; ho sviluppato inoltre metodologie di analisi della ricaduta organizzativa, valorizzando le diverse esperienze professionali dei discenti in aula e su campo.
Ho inoltre approfondito gli studi in ambito di certificazione della qualità, nei settori della sanità e della formazione, ed in qualità di lead auditor, ho potuto sperimentarmi in diversi contesti aziendali ed extra aziendali.
Claudia Lupo
Formatrice, Coach e Consulente
Mi occupo di benessere organizzativo e di sviluppo e formazione delle persone in contesti personali e professionali. Organizzo e conduco team building e workshop per team che intraprendono percorsi di cambiamento e miglioramento, facilitando la consapevolezza delle potenzialità insite nella complessità relazionale e nella pluralità di visioni.
Utilizzo le arti per costruire esperienze immersive e pratiche verso il raggiungimento di obiettivi condivisi con le funzioni chiave, una forma di welfare culturale aziendale co-progettato, utile alla costruzione di una carta dei valori organizzativa. I contenuti dei miei corsi di formazione riguardano la leadership generativa, il pensiero sistemico trasformativo e la gestione del tempo, la comunicazione circolare e la negoziazione, l’ascolto empatico e le emozioni.
Il coaching che pratico unisce teorie del linguaggio, filosofiche e psicologiche, e utilizza alcune tecniche narrative per realizzare piani d’azione concreti.
Ignacio Navarta
Instructional Designer
Sono un Instructional Designer. Dopo 15 anni di esperienza come insegnante, ho compiuto degli studi specifici in progettazione formativa, graphic design, game design, video editing e project management.
Sono esperto nella progettazione grafica e nell’interazione all’interno dei percorsi formativi e-learning. Il mio lavoro si concentra sull’estetica del corso ma anche sul processo didattico, la gamification, le interazioni, le valutazioni e l’efficacia dell’intervento formativo online.
Il mio obiettivo è trasformare un percorso di apprendimento in un’esperienza formativa completa, che sia non solo efficace ma anche coinvolgente ed accattivante.